新加坡就业准证
新加坡就业准证
新加坡《就业法》涵盖了广泛的主题，包括养老金计划和退休、工作安全和工作场所歧视。他们控制着雇主与雇员的关系以及雇员的权利和责任。 新加坡《就业法》由各种不同的立法组成，涵盖了与工作场所有关的一切。在公司和员工之间的关系中，就业律师扮演着至关重要的角色。这种关系从雇佣员工开始，一直持续到自愿或强制终止雇佣关系的整个周期。 什么是《就业法》？ 新加坡的《就业法》包括以下内容： 招聘 招聘广告 新手续 酬金 晋升 员工搬迁 福利和奖金 组织结构调整 自愿退出 诉讼 《就业法》适用于哪些人？ 新加坡《就业法》为在新加坡工作的所有雇员提供全面保护，无论其国籍或就业状况如何。 根据《就业法》（EA），如果雇员从事的是各种类型的就业安排，包括全职、兼职、临时或合同工作，都会受到保障。值得注意的是，《就业（兼职雇员）条例》也涵盖了兼职工人，即每周工作时间少于 35 小时的工人。 无论支付方式是按小时、按天、按月还是按件计酬，雇员仍有权享受该法案提供的保护。 不过，《就业法》的适用范围也有某些例外。海员、家庭佣工以及为法定机构或公务员工作的雇员不在《就业法》的规定范围内。法定机构是指特定的自治政府机构，如新加坡会计与企业管理局（ACRA）或新加坡金融管理局（MAS）。 对于不受《就业法》管辖的雇员，他们的就业条款和条件将受其与雇主签订的具体就业合同的约束。 雇主和雇员都必须了解《雇佣法》的规定以及雇佣合同中列出的具体条款，以确保建立公平、合规的工作关系。 注意： 如果您计划为公司雇用外国人，《新加坡就业法》也适用于他们。这意味着您必须遵守该法中的所有法规，除非双方达成一致。 当雇主计划招聘新员工时，大多数情况下他们对新员工一无所知。根据新加坡的《就业法》和《公平就业做法三方准则》，雇主不得基于某些素质歧视申请人，例如： 年龄 种族 性别 宗教信仰 婚姻状况 家庭责任 残疾 [...]
我们衷心希望您不会用到本文中的信息，因为取消EP比较麻烦。 如果您正在阅读这篇文章，可能是因为以下两个原因导致EP很快将会被取消：在新加坡的工作即将结束；EP的有效期已满两年。因此，如果您想延长在新加坡的逗留时间，就需要续签新加坡EP。 取消EP后的选择 新加坡是一个充满商机的国家。因此，即使您目前的工作可能即将结束，您也不必灰心丧气。因为这意味着您有可能可以拥有一家自己的新加坡公司，并申请适当的工作签证。 在决定为自己的公司申请何种签证时，请考虑您以前持有的签证： 如果您是EP准证持有人，在自己的公司下申请同样的签证会容易得多。 如果您是S准证持有者，那么申请新加坡EP准证可能更具挑战性，因为它被视为 "升级"。S准证有本地雇佣配额，而EP没有最低本地雇佣配额，也无需缴纳任何税费。 如果您持有个性化就业准证（PEP），又想自己创业，我们建议您选择合资企业，因为个性化就业准证持有人不能持有在 ACRA 注册的任何公司的多数股份。 取消EP的原因 取消 EP 的原因有很多。 您计划辞去现有工作并永久离开新加坡 您被现有雇主裁员，希望永久离开新加坡 您计划辞去现有工作并加入新加坡的新公司 您想辞去现有工作在新加坡创业 您被现有雇主裁员，希望在新加坡寻找其他工作 立即咨询 了解我们 取消EP的流程 一旦EP取消申请启动，人力部将自动批准取消新加坡EP准证。 在EP被取消之前 新加坡EP准证 EP持有人的旅行证件 护照 在EP被取消之后 与确认信一起发出 获得短期访问准证（STVP） 把原有的工作签证交回人力部办公室 [...]
新加坡工作准证（EP）被拒很常见，尤其是如果不是由人力部许可的代理申请的。在大多数情况下，您会发现人力部（MOM）不会透露EP被拒的原因。根据我们 14 年的持证代理经验，以下是 EP 被拒的 7 个原因。 立即咨询 了解我们 1. 没有努力雇用本地人 问题： 人力部一直确保公司在通过EP雇用外国专业人员之前，先发布招聘广告，努力雇用本地人，即使公司可免于发布招聘广告。如果公司没有表明他们已努力雇用本地人，新加坡EP的拒签率将会更高。 解法： 建议公司刊登招聘广告，作为向人力部提交的证明文件，以证明公司确实达到了所需的标准。 提示： Paul Hype Page 提供本地候选人的职位发布和面试服务。 2.公司资金不足 问题： 人力资源管理部预计公司雇用一名工作证持有者在经济上不可行。人力部以 12 个月的雇佣期为标准，要求公司银行账户有足够的资金。否则，他们会故意拒绝 EP 申请，并建议公司雇用当地人。 [...]
新加坡工作准证（又称新加坡EP）的续签通常由外籍员工的雇主或职业中介进行。 初步了解新加坡EP 续期新加坡EP不仅是一个行政程序，应当提前准备好必备的文件。如果您的新加坡EP隶属于您自己的企业，您就可以控制公司层面的财务和合同。这样做的好处是，您可以决定向公司注入多少资金以及自己的工资。 如果您的新加坡EP掌握在雇主手中，请务必与他们协商。或者，您也可以通过成立自己的公司来自行申请创业担保贷款。一旦获得批准，接下来就是与雇主签订合同类型的安排。这样，雇主需要处理的人力资源行政事务会少很多，您的工作则会更加灵活。新的基于积分的 COMPASS 框架将于 2023 年 9 月启动，用于新加坡EP续期。您可以在此阅读更多相关信息。 仍然对新加坡EP的好处心存疑虑？请访问我们的网站了解更多信息。 如果您在续签新加坡EP时遇到任何困难，建议您聘请专业的的职业介绍所协助续签。 什么时候可以续签工作准证（EP）和家属准证（DP）？ 新加坡EP准证续期可在到期日前 6 个月办理。建议您在EP到期前 6 个月进行更新，因为人力部可能需要更长时间来评估更新申请。不用担心，即使您提前办理续期手续，也不会损失当前EP的剩余天数。 一旦通行证续期获得批准，与通行证相关联的DP也可以续期。如果EP续期结果尚未出来，则可在有效期到期前至少一个月续期DP。 人力部将自动批准申请，并额外延长 1 个月，以便人力部官员有更多时间完成 EP 续期结果。EP续期一经批准，即可提交DP续期申请，以确保DP续期期限与EP续签期限挂钩。 立即咨询 了解我们 续签新加坡EP所需的文件 在过去的几个月中，即使公司已在新加坡成立超过两年，人力部仍有可能要求公司提供证明文件，以确保公司仍具备通过EP准证继续聘用外籍员工的条件，以及所选择的候选人仍值得担任该职位。 这些文件包括 1. 候选人最近 3 个月的工资单和个人银行对账单 [...]
新加坡一直是外国企业家的首选目的地，统计数据也证明了这一点。超过 120 万外国人选择新加坡作为工作的首选目的地，因此了解和选择合适的新加坡工作签证至关重要。 为什么新加坡工作签证如此受欢迎？ 新加坡已成为一个极具吸引力的工作场所，因为它目前在商业自由度和创新方面处于世界领先地位。新加坡在吸引最优秀、最聪明的外籍员工方面享有盛誉，其成功主要是因为近 40% 的劳动力由外籍员工和学生组成。 2023 年新加坡工作签证的类型 所有工作签证均由人力部（MOM）签发，共有 5 种，均为长期访问通行证。它们是 新加坡工作准证 企业家准证（EntrePass） 个性化就业准证（PEP） S 准证 工作许可证 新加坡于 2021 年推出了新的技术准证（Tech.Pass），以吸引高素质的电子商务、人工智能和网络安全外国专业人士，补充现有的本地劳动力。该工作准证由新加坡经济发展局签发。如果您是该领域的专业人士，这可能是适合您的签证。 下表根据 3 个特征对现有的各种工作准证进行了细分 教育程度 工资范围 工作范围 工作签证类型 教育签证 薪资范围 工作范围 新加坡工作准证（EP）、企业家准证(Entrepass)和个性化就业准证 学位及以上学历 4500 新元以上 工程、技术、管理咨询、医疗、金融等专业工作 S 准证 学位或文凭或技术证书 [...]
新加坡的就业准证（EP） 未获批准的情况并不罕见，尤其是在申请人不是持有MOM执照的代理人提交申请时，被拒绝的可能性更高。通常情况下，MOM不会告知EP被拒绝的原因。 这里我们将介绍根据我们14年作为代理的经验，EP被拒绝的七个理由。 立即咨询 了解我们 1. 現地採用の努力が見受けられない 問題点： MOM并不强制公司在当地发布招聘广告，但在使用就业准证雇佣外国人之前，默许应尽的努力是在本地招聘。因此，如果看不到公司在本地招聘的努力，申请新加坡就业准证的拒绝率将会提高。 解決策： 我们建议您发布招聘广告，以证明满足MOM的必要条件。 提示：Paul Hype Page 提供招聘广告发布和本地候选人面试服务。 2. 会社に十分な資金がない 問題点： 如果资金不足，MOM会判断公司雇佣持有工作签证者在财务上是不可能的。MOM设定了12个月的就业期限，并要求公司在其银行账户中确认在该期间内有足够的资金。如果资金不足，MOM将拒绝EP申请，并建议公司雇佣本地人。 解決策： この問題を解決するために、会社の銀行口座には、候補者の12ヶ月分の給与や事業運営費をカバーする十分な資金を確保することをお勧めします。 以下是指的资金： EP获得者每月的申报工资：$5,000 年間事業運営にかかる諸経費の見積もり：$100,000 会社の銀行口座にある資金で以下を賄うこと： 12ヶ月分の給与：$60,000 諸経費の10％：$1,000 合計：会社の銀行口座に$61,000ドル以上あること [...]
シンガポールは、海外の専門家や起業家にとって最良の国であり、統計でもそれが証明されています。120万人以上の外国人がこの都市を就職先として選んでおり、シンガポールでの就労ビザを理解し、正しいステップを踏むことは極めて重要です。 2023年におけるシンガポールの就労ビザの種類 工作签证由新加坡人力部（MOM）发放，共有5种类型的签证，均为长期签证。具体如下。 新加坡就业通行证（EP） アントレプレナーパス（アントレパス） 个性化就业通行证（PEP） S通行证 労働許可証 新加坡于2021年推出新政策，旨在为补充本地劳动市场，吸引高技能的电子商务、人工智能和网络安全外籍专业人士。技术通行证（Tech.Pass）を導入しました。このワークパスは、シンガポール经济发展局（EDB）が発行するものです。お客様が該当分野の専門家の場合、こちらのビザがオススメです。 下の表は、3つの特徴によって利用できるさまざまなワークパスを分類したものです。 教育レベル 給与の範囲 業務範囲 就労ビザの種類 教育 給与額 業務範囲 エンプロイメントパス、アントレパス、パーソナライズドエンプロイメントパス 学位以上 $4,500シンガポールドル以上 エンジニアリング、テクノロジー、経営コンサルティング、医療、金融分野などの専門業務。 S通行证 学位または卒業証書、または技術証明書。 最低$2500シンガポールドル 管理・運営などの管理職業務、および定型的な運用業務であれば、業種を問いません。 労働許可証 最低単位要件なし 最低金額要件なし 建設業、製造業、造船業、プロセス業、サービス業などで肉体労働を担う外国人労働者。 *2022年9月に資格給の下限は$4,500シンガポールドルから$5,000シンガポールドルに引き上げられる予定です。 就労ビザを比較！外国人プロフェッショナルに最も適したビザは？ 学位取得者や高学歴の外国人が取得できる就労ビザには様々な種類がありますが、ここでは3種類のビザについて詳しく解説します。 1) [...]
