印度-新加坡全面经济合作协议 (CECA)

全面经济合作协议 (CECA) 是新加坡与印度之间的自由贸易协议，旨在改善双边贸易关系，并于2005年签署。

在印度总理莫迪和新加坡总理李显龙的见证下，新加坡和印度完成了印度-新加坡全面经济合作协议 (CECA) 的第二次审查。该协议允许四类商人往返新加坡和印度。

什么是自由贸易协议 (FTA)？

简单来说，自由贸易协议（FTA）是一项减少跨境进出口壁垒的政策。自由贸易意味着国家可以相互买卖商品，而不受过多的政府法规或税收的干扰。

为什么这个特定的自由贸易协议重要？

我们的自由贸易协议在公司出口商品和服务时增加了对海外市场的访问，保护它们在海外的利益，并提供外国立法的清晰指引。

特别是根据CECA：

• 新加坡企业的产品在印度庞大的消费市场中更具竞争力，因为根据CECA关税已经被削减。
• 几乎消除了3000个关税 以及再减少2000个或更多。以下是一些受益产品： 食品产品
  • 塑料
  • 电子产品
  • 药品
  • 机械和机械设备
  • 为新加坡服务提供商和投资者提供了优先进入感兴趣行业的机会，如：
• 工程
  • 银行业
  • 电信
  • 房地产开发
  • 由于这一通道，扩大在新加坡以外的机会
• 清晰的规定，例如关于争议解决程序的规定，为新加坡投资者提供更多信心，并帮助他们在印度保障资产。
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印度-新加坡全面经济合作协定（CECA）的好处是什么？

自从签署以来，新加坡与印度之间的双边贸易和投资显著扩大。 CECA 签署后，新加坡企业将更容易获得投资机会，并能够扩大与印度的商业往来。CECA作为我们自由贸易协定网络的一部分，使新加坡成为国际企业更具吸引力的基地，鼓励它们在这里设立公司并从这里进入印度市场。 因此，为新加坡人创造了良好的就业机会。 Eirc Yao

简而言之，不是。CECA并未为印度国籍人士提供无条件的劳动市场进入权。所有印度国籍人士仍需申请必要的

工作许可证 或 就业准证 。信息通信技术（ICT）和专业人士必须满足CECA下的工作许可证条件才能在新加坡工作。这包括符合人力部（MOM）针对就业准证（EP）的薪资和资格要求，这些要求与其他国家EP申请者所需的要求相同。尽管信息通信技术人员不受公平考量框架（FCF）工作广告要求的约束，但他们仍需遵守与我们国际责任相一致的资历、工作历史、工作经验和其他限制。

CECA是否导致新加坡印度工人数量的增加？

我们劳动力的国籍源于我们关注的领域，以及对具备必要技能的人才的全球需求与供给。某人在新加坡是否被聘用，由商业对人才的需求决定，而非CECA。外国国籍人士，无论是否拥有CECA等自由贸易协定，均有权根据当前工作签证标准申请在新加坡工作。

新加坡拥有全球顶尖的本地人才库之一，但不足以满足创造我们今天所拥有的质量和多样化工作的投资需求。数字经济和对科技人才的需求增长，为我们的本地人带来了新的职业机会。

同时，我们需要外国员工来补充我们的本地劳动力，以支持这些业务的增长。在过去十年中，印度积累了大量的技术专长。许多在新加坡IT行业的外籍工人是持工作签证的印度人，补充了本地的IT技能。

尽管如此，我们认识到一些新加坡人面临的真实障碍，例如外国竞争、国籍集中以及就业歧视。政府对此保持密切关注并进行管理，确保我们拥有适当的专业知识和技能以保持经济繁荣。

新加坡 — 印度全面经济合作协议（CECA）是否会导致不公平招聘程序？

不会。自由贸易协定和CECA并不会导致不平等的招聘过程。这是少数不良雇主的结果。FCF要求企业遵循公平、公正、无歧视的招聘标准，保护政府免受不公平做法的侵害。

人力部（MOM）积极识别那些被指控存在歧视性就业做法的雇主，例如基于国籍等因素进行歧视。他们将被列入FCF观察名单，其工作许可证申请将会受到更严格的审查。

TAFEP也与这些公司合作，帮助他们改进招聘流程。如果公司拒绝合作，可能会被撤销工作签证权利。