新加坡就业通行证持有人如何换工作？

自 2014 年 8 月 起，MOM 要求大多数公司在申请 EP 之前，必须在 MyCareersFuture 门户网站上发布职位空缺 至少 14 天，以确保当地候选人得到公平的考虑。 

某些情况可免于此要求： 

• 雇员少于 25 人的公司 

• 薪资超过 每月 12,000 新加坡元 

• 跨公司调任（高级经理或专家) 

• 短期职位（少于一个月） 

工作范围和资格不匹配。教育背景和经验必须与职位要求相符。
之前的雇主没有聘用本地员工，或保持不平衡的本地与外籍员工比例，显示对新加坡劳动力的贡献较弱。
该职位可以很容易地被本地候选人填补。
申请人未达到薪资或教育资格的基准。
短期工作经历或频繁换工作（少于两年）会引起人力部（MOM）对稳定性和意图的关注。

申请在线 EP 后，您可以看到以下图像：

• 待处理： MOM 正在审核您的文件。

• 已批准： MOM 已批准该准证，您现在可以继续进行卡片发行。

• 被拒： 申请已被拒绝，您可以在三个月内提出上诉。

已批准的申请者应与 MOM 预约，以接收并激活他们的就业准证。

• S Pass 持有者不能拥有或担任公司董事，并在某些行业受到限制。

• 个人化就业通行证（PEP）持有者对薪资的要求更高，并在某些职位类型上面临限制。

• 创业通行证（EntrePass）持有者必须满足严格的创新、投资或创业标准。

相比之下，就业通行证提供了灵活性、更少的限制和便利性，使其成为新加坡外国专业人士中最受欢迎的工作签证。

如果您准备开始申请就业准证，请点击这里填写就业准证问卷。我们的内部代理将协助您完成此过程。
在申请或上诉之前，您也可以使用自我评估工具（SAT）来检查您是否符合申请就业准证或S Pass的资格。

自我评估工具（SAT），可在MOM的官方网站上找到，帮助雇主和申请者在申请EP之前检查其资格。 

它评估： 

• 国籍 

• 学历资格 

• 工作经验 

• 预期薪水 

如果SAT显示不符合资格，建议不要继续，因为这类申请可能会被拒绝。然而，SAT是一个咨询工具，MOM最终会在全面评估后做出最终决定。 

如果您的 EP 申请被拒绝：

• 仔细查看人力部（MOM）所述的拒绝理由。

• 准备一封 上诉信，针对所提出的问题进行回应。

• 提交额外文件（如改进的薪资证明或新的公司财务报表）。

上诉至少需要 三周时间，且所有上诉必须在被拒绝后 三个月内提交。超过这个期限后，须提交新的申请。