2023年版新加坡就业签证指南

シンガポールは、海外の専門家や起業家にとって最良の国であり、統計でもそれが証明されています。120万人以上の外国人がこの都市を就職先として選んでおり、シンガポールでの就労ビザを理解し、正しいステップを踏むことは極めて重要です。

工作签证由新加坡人力部（MOM）发放，共有5种类型的签证，均为长期签证。具体如下。

新加坡于2021年推出新政策，旨在为补充本地劳动市场，吸引高技能的电子商务、人工智能和网络安全外籍专业人士。技术通行证（Tech.Pass）を導入しました。このワークパスは、シンガポール经济发展局（EDB）が発行するものです。お客様が該当分野の専門家の場合、こちらのビザがオススメです。

下の表は、3つの特徴によって利用できるさまざまなワークパスを分類したものです。

*2022年9月に資格給の下限は$4,500シンガポールドルから$5,000シンガポールドルに引き上げられる予定です。

学位取得者や高学歴の外国人が取得できる就労ビザには様々な種類がありますが、ここでは3種類のビザについて詳しく解説します。

1) エンプロイメントパス
在持有学位的申请者中，新加坡最常见的工作签证是就业通行证。该签证最适合该领域的专家和专业人士。MOM列出了一些获取该签证的积分要求。

• 現地の労働力と比較したスキルの比較と、現地の経済に貢献できるかどうか。
• 職務範囲に対する給与の測定

人力部（MOM）补充评估框架（COMPASS）のもと、ポイント制となる新しい雇用パスの枠組みを発表しました。2023年9月に開始される予定です。

2) アントレプレナーパス（アントレパス）
こちらの就労ビザは、特に3種類の個人を対象にしています。シンガポールでベンチャー企業を立ち上げる予定、またはまたは革新的なテクノロジー事業を所有している外国人、または既存の就労ビザ保持者です。

• 起業家（アントレプレナー） – ベンチャーキャピタルの資金を確保した個人、起業家としての経験を証明した個人、シンガポールのスタートアップ促進プログラムに既に参加している個人。
• イノベーター — 拥有知识产权（IP）并与新加坡研究机构保持持续研究合作的个人或技术专家。
• 投資家 – 企業への投資実績が豊富な個人で、投資関連会社を設立することにより、シンガポールでの新規事業や既存事業の成長を目指す人材。

3) パーソナライズドエンプロイメントパス
这是为在某领域具有卓越技能和专业知识的顶级专业人士设计的工作签证。个性化就业通行证（PEP）则是无雇主限制的自费工作签证，但不能续签。PEP适合以下个人。

• 既存のエンプロイメントパスをお持ちの方で、月給$12,000シンガポールドル以上の方。
• 海外在住の外国人プロフェッショナルで、最終月給が$18,000シンガポールドル以上の方。

由于PEP是作为新加坡的自费工作签证，因此了解其需满足的条件相对简单。接下来，我们将详细比较就业通行证和创业通行证。

この2つの就労ビザの共通点は以下の通りです：

どちらのパスも性質は似ていますが、外国人が注意すべき特徴的な違いがあります：

1) 申請者の立場

• 新加坡EP：适用于员工和企业主
• アントレプレナーパス：30%以上の株式を保有する経営者または新会社の創業者向け

2) 応募のタイミング

• 新加坡EP：仅限公司成立后申请
• アントレプレナーパス：会社設立前、または会社設立日から6ヶ月以内に申請可能

3) 主な評価基準

• 新加坡EP：包括公司背景在内的与职位相关的资格认证和相关性
• アントレプレナーパス：革新的なビジネスプラン、将来の雇用計画、支出要件を満たしていること、起業家の実績があること。
• 注：新加坡EP更注重学历，相较创业通行证而言。

4) 給与

• 新加坡EP：固定月薪在4500新加坡元以上 – 预计在2022年9月提升至5000新加坡元。
• アントレプレナーパス： 給与条件なし

5) 有効性

• 新加坡EP：有效期两年，可续签
• アントレプレナーパス： 最大1年間有効で、条件により1年単位で更新されます。

6) 申請期間

• 新加坡EP：通常需要2至4周的时间处理。然而，在繁忙时期或MOM要求额外文件的情况下，处理时间可能会更长。
• アントレプレナーパス：通常、5～8週間

S Pass也是一种工作签证，主要针对技能工人和半技能工人。没有国籍限制，S Pass持有者通常是满足公司所指定要求的个人。

新加坡的公司适用针对公司内S Pass持有者人数的限制配额系统。例如，从事服务业的公司，员工中必须至少有10%是S Pass持有者。此外，雇主需要根据雇佣的S Pass持有者人数，按月支付一定数额的征收金。

最基本的工作许可证是新加坡工作许可证（WP）。工作许可证是允许在新加坡从事劳动密集型行业的低技能或半技能工人工作的许可。

如同S Pass，WP也有配额系统。雇主需要支付外籍员工的配额费用，满足外籍员工的配额并为员工提供医疗保险。该许可证发放后最长期限为2年，之后可进行续签。

如果您在考虑是否需要新加坡的专业级工作签证，我们推荐长期收益的就业通行证。

就业通行证和企业家通行证都可以带家属移居，但企业家通行证的有效期较短，仅为1年，之后每次需要定期续签。而且，企业家通行证持有者在第一年内不能带家属移居。只有在续签后，才能享受家属移居的特权。

个性化就业通行证（PEP）在长期来看有两个缺点。

したがって、エンプロイメントパスは、求職者やシンガポールでビジネスを始めようとする外国人起業家として、より柔軟で有利な就労ビザとなります。