外国人如何在新加坡注册公司？

よくある質問の一つに、「外国人がシンガポールで会社を設立するにはどうしたらいいですか」というものがあります。もし同じ疑問を抱えているなら、この記事が解決できるはずです。まず、外国人がシンガポールで会社を登録し、その持ち株の100％を所有することが可能ですのでご安心ください。

1. 要通过BizFile+提交申请表，您需要委托代理注册的申请代理公司（法律事务所、会计师事务所、公司秘书事务所等）。
2. 取締役/公認代理人/ゼネラルパートナー/経営者のうち1名は、現地居住者である必要があります。

申請代行業者は通常、以下のようなサービスを提供します：

• 会社登録
• 会社秘書の派遣
• 現地ノミニーダイレクターの派遣
• 向ACRA提交年度报告
• 维护和更新ACRA的信息等。

希望在新加坡创业的外国企业家或持有配偶签证（DP）的人士需要考虑以下事项：

• 通过就业准证（EP）注册公司，或
• アントレプレナーパス（アントレパス）の申請

ここでは、その理由を主に説明し、詳しい詳細については記事でご説明します。

首先想要说明的是，股份有限公司（Private Company Limited by Share）是最优选择。如果是第一次注册公司，可以立即进行公司登记。

外国人がシンガポールで会社を設立するための要件について簡単にご説明します：

• 至少需要有一名新加坡公民、新加坡永久居民，或持有LOC的EntrePass/EP/配偶签证（DP）的人士作为当地居民董事。
• 少なくとも1名の株主
• 最低＄1シンガポールドルの払込資本金
• 物理的な現地住所
• 会社秘書

外国人としてシンガポールで会社を登録した後、シンガポールで生活し、ビジネスを行うために適切なビザを取得する必要があります。

关于外国企业家的EP准证和EntrePass，常常引发争论，但我们建议使用就业准证，原因何在？

1. 高い申請成功率
EP的候选人必须拥有第三阶段的教育或学位，且月薪达到4,500新加坡元以上。预计在2022年9月，月薪将提升至5,000新加坡元。\r\n\r\nEntrePass的候选人是那些在新加坡开展具有创新技术的企业的连续创业者、优秀的创新者和经验丰富的投资者。因此，EntrePass的准入门槛较高。

2. EP家庭友好
如果要呼唤配偶和子女，可申请附属于EP的配偶签证（DP）。EP持有者的合格月薪为6,000新加坡元。相比之下，EntrePass要求年度业务支出总额达到100,000新加坡元，并满足当地雇佣条件。

3. 更新条件が特にない
EP的续签在本质上是主观的。人力部（MOM）会审查企业对EP持有者的需求，以及企业招聘该EP持有者的能力。\r\n\r\n而EntrePass则设有逐步更新标准。到第二年，必须计划雇佣至少3名全职员工（FTE）或1名当地专业人员、经理或高管（PME），并且第二年的年度总业务支出必须超过100,000新加坡元。

新推出的“Tech.Pass”是一种就业签证。2021年开始的Tech Pass是新加坡为希望在新加坡创业、带领企业团队或成为讲师的海外顶尖专家和专家设立的。示例：顶尖的电子商务、人工智能、网络安全的外国专家和专业人士，虽然前景广阔，但仍是新领域，案例研究不足。\r\n\r\nPaul Hype Page & Co.凭借14年的EP申请经验，积累了93%的高成功率。这归因于我们的洞察力与客户的紧密合作关系。如果EP对您来说至关重要，请务必咨询我们。

作为外国人在新加坡注册公司后，接下来需要开设公司银行账户。早在2018年时，开设银行账户只需填写一些表格和少许的行政工作。然而，现在反洗钱（AML）措施和共同报告标准（CRS）已经严格执行。

1. 補助金が適用されない

地方政府の補助金では、一般的に30％の現地株を保有することが条件となっています。例えば、シンガポール企業の海外進出を支援する市场准备协助补助（MRA）がその一例です。

2. その他の資金調達も難しい

操業実績がなければ、銀行融資は難しくなります。スタートアップを創業するのであれば、ベンチャーキャピタルによる投資を得るための競争はさらに厳しいものになります。

3. 就労ビザの更新

融資を受けるのも大変ですが、収益が上がらず休眠状態にある会社を放置しておくと、シンガポールに滞在する必要性を正当化することが難しくなります。

取締役は口座開設のためにシンガポールにいるわけではなく、ほとんどの銀行はネット口座開設を提供していますが、銀行から会社の税務上の実体確認が要請されます。

シンガポールでの事業展開は比較的に簡単で、一般的なほとんどのコンサルティングやサービス業にはライセンスは必要ありません。ただし、飲食、建設、金融、教育など、特定の業種に関連するようなものには注意が必要です。

近年、コワーキングスペースがトレンドになっており、その多くは都市部に集中しています。当社では、コワーキングスペースのレンタルを行っています。

人材招聘时，根据MOM的公平考虑框架（FCF）优先考虑本地员工的招聘。

シンガポールでの会社運営は比較的簡単です。会社が商品与服务税（GST）や预扣税（WHT）のような特定の税金を課されていない場合、コンプライアンスは年に一度のみとなります。この点については、必ず会計士や会社秘書の方にご相談ください。

シンガポールでの起業のみに集中してしまっていて見落としがちな点をいくつかご紹介します：

これらの問題を解決するために、全カテゴリーの記事を用意しています。シンガポールでの駐在員生活について、詳しくはこちらをご覧ください。

会計

シンガポールにおける会計サービスは、企業の財務健全性を維持するために欠かせない要素です。シンガポールの企業は、法令遵守や透明性の確保のために、定期的な財務報告と監査を行う必要があります。特に、上場企業は、財務年度末から4ヶ月以内に年次総会を開催しなければならず、その準備には約5ヶ月を要することが一般的です。さらに、シンガポールの企業は、連結財務諸表を作成する義務があり、日本の子会社の財務報告もこれに含まれます。

多くの会計事務所は、シンガポールでのビジネス運営に特化したサービスを提供しており、特に日本企業向けには、日本の会計基準との違いについて柔軟なアドバイスを行っています。また、小規模企業として分類される企業は監査義務が免除される場合もありますが、一定の基準を満たす場合には監査が必要です。これにより、シンガポールの企業は国際的な資本市場での信頼性を高めることができるため、質の高い会計サービスの利用が求められています。

外国人としてシンガポールで会社登録在这种情况下，从本地服务提供商获得服务或支持在各个方面都将非常有利。

针对新加坡企业的审计服务对于确保财务报告的可靠性和促进法律合规至关重要。在新加坡，企业必须在成立后3个月内任命审计师，审计服务在法律上是强制的。通过进行审计，企业能够准确了解其财务状况，并及早发现潜在的风险和舞弊行为。Paul Hype Page & Co. などの監査法人は、リスクベースのアプローチを採用し、企業の業務運営や内部統制の理解を深めることで、カスタマイズされた監査手続きを提供しています。これにより、クライアントは財務諸表が規制基準に準拠していることを確認でき、投資家や規制当局からの信頼を得ることができます。